15.3.2021 (12:33) Pokud je pracovní neschopnost zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání, pak máte nárok na nemocenské dávky. Během prvních 14 dní na neschopence, ale nic nedostáváte – po skončení zaměstnání už není nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Je nárok až na nemocenské dávky od 15 dne.
Pokud vám zaměstnavatel nechce dát čas na pročtení pracovní smlouvy, buďte ve střehu. Nenechte se do podpisu tlačit a raději si ji přečtěte vícekrát. Pokud vám nebudou některé věci jasné, zejména pokud bude pracovní smlouva obsahovat pro vás nápadně nevýhodné podmínky či různé smluvní pokuty, nahlédněte do
Jestliže se vám stane pracovní úraz, je vždy nutné jej řádně nahlásit a sepsat hlášení. U vážnějších úrazů se také snadno stane, že nejste schopni výkonu práce a nastupujete na nemocenskou. Opět zde platí, že zaměstnavatel vás nesmí vyhodit prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, poté již může. Zde však
⧐ Možná jste si mysleli, že tráva je vždy zelenější a rozhodl se opustit svou práci, ale v určitém okamžiku možná zjistíte, že jste to měli mnohem lépe tam, kde jste byli předtím. Pokud to znamená, že se ucházíte o zaměstnání u bývalého zaměstnavatele, máte tu výhodu, že jste dost dobrý na to, abyste se najali poprvé. Nyní musíte přesvědčit
Nemoc ve zkušební době. Co teď? Pokud zaměstnanec ve zkušební době onemocní, zkušební doba se prodlužuje o neodpracovaný čas. Uveďme si pro názornost příklad z praxe. Zaměstnanec nastoupí do práce 1. ledna a je s ním písemně sjednána tříměsíční zkušební doba. V únoru pracovník na měsíc onemocní.
Pokud vás přijde zkontrolovat sociálka, předložíte jí II. díl tiskopisu Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti – průkaz práce neschopného pojištěnce a také občanský průkaz. Kontrolor vám do neschopenky vypíše datum a také čas kontroly. Informace pak stvrdí svým podpisem. Co se stane, když vás kontrolanqhEQ5s.
co se stane když nepřijdu do práce
